Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Posisi 8: MARKETING STRATEGY (MAR)

Sebelum masuk ke halaman ini, sebaiknya anda membaca terlebih dahulu:

BPJS Ketenagakerjaan Buka Lowongan Kerja Dengan Daftar Online

MARKETING STRATEGY (MAR)

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
2.	Mengembangkan program komunikasi pemasaran
3.	Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Persyaratan

1.	Pendidikan Minimal S2
	S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
2.	Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.	IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4.	Belum menikah
5.	Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2016
6.	Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.	Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.	Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9.	Memahami data mining
10.	Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11.	Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12.	Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.	Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.	Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :

1.	Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.	Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :

1.	Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.	Usia Pensiun 56 Tahun
3.	Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.	Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
	- Penata Madya TI (PTI)
	- Penata Madya Keuangan (KEU)
	- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.	Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1.	Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.	Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.	Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact CenterBPJS Ketenagakerjaan di 1500910 Untuk melihat posisi lain yang dibutuhkan silahkan kunjungi BPJS Buka Lowongan Pekerjaan

Tidak ada komentar: Baca selengkapnya »

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Posisi 7: PENATA MUDA KEARSIPAN (SIP)

Sebelum masuk ke halaman ini, sebaiknya anda membaca terlebih dahulu:

BPJS Ketenagakerjaan Buka Lowongan Kerja Dengan Daftar Online

PENATA MUDA KEARSIPAN (SIP)

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum
2.	Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
3.	Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan
4.	Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

1.	Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan dan jurusan lain yang relevan
2.	Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.	IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.	Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
5.	Belum menikah
6.	Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.	Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8.	Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9.	Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10.	Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.	Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.	Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.	Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :

1.	Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.	Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :

1.	Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.	Usia Pensiun 36 Tahun (diperbolehkan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 56 tahun jika lolos seleksi internal)
3.	Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.	Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
	- Penata Madya TI (PTI)
	- Penata Madya Keuangan (KEU)
	- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.	Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1.	Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.	Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.	Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact CenterBPJS Ketenagakerjaan di 1500910 Untuk melihat posisi lain yang dibutuhkan silahkan kunjungi BPJS Buka Lowongan Pekerjaan

Tidak ada komentar: Baca selengkapnya »

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Posisi 6: PENATA MADYA UMUM (PMU)

Sebelum masuk ke halaman ini, sebaiknya anda membaca terlebih dahulu:

BPJS Ketenagakerjaan Buka Lowongan Kerja Dengan Daftar Online

PENATA MADYA UMUM (PMU)

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2.	Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3.	Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4.	Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

1.	Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2.	Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.	IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.	Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
5.	Belum menikah
6.	Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.	Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.	Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9.	Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10.	Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.	Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.	Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.	Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.	Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :

1.	Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.	Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :

1.	Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.	Usia Pensiun 36 Tahun (diperbolehkan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 56 tahun jika lolos seleksi internal)
3.	Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.	Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
	- Penata Madya TI (PTI)
	- Penata Madya Keuangan (KEU)
	- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.	Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1.	Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.	Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.	Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact CenterBPJS Ketenagakerjaan di 1500910 Untuk melihat posisi lain yang dibutuhkan silahkan kunjungi BPJS Buka Lowongan Pekerjaan

Tidak ada komentar: Baca selengkapnya »

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Posisi 5: PENATA MADYA SDM (SDM)

Sebelum masuk ke halaman ini, sebaiknya anda membaca terlebih dahulu:

BPJS Ketenagakerjaan Buka Lowongan Kerja Dengan Daftar Online

PENATA MADYA SDM (SDM)

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1.	Penilaian Kinerja
2.	Training & Development
3.	Pengembangan Karir
4.	Remunerasi

Persyaratan

1.	Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
2.	Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.	IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.	Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5.	Belum menikah
6.	Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.	Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.	Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9.	Memiliki interpersonal skill yang baik
10.	Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.	Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.	Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.	Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.	Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :

1.	Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.	Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :

1.	Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.	Usia Pensiun 56 Tahun
3.	Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.	Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
	- Penata Madya TI (PTI)
	- Penata Madya Keuangan (KEU)
	- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.	Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1.	Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.	Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.	Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact CenterBPJS Ketenagakerjaan di 1500910 Untuk melihat posisi lain yang dibutuhkan silahkan kunjungi BPJS Buka Lowongan Pekerjaan

Tidak ada komentar: Baca selengkapnya »

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Posisi 4: PENATA MADYA TI (PTI)

Sebelum masuk ke halaman ini, sebaiknya anda membaca terlebih dahulu:

BPJS Ketenagakerjaan Buka Lowongan Kerja Dengan Daftar Online

PENATA MADYA TI (PTI)

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Melakukan maintenance hardware dan software
2.	Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3.	Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1.	Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2.	Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.	IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.	Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5.	Belum menikah
6.	Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.	Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.	Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9.	Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10.	Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.	Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.	Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.	Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :

1.	Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.	Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :

1.	Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.	Usia Pensiun 56 Tahun
3.	Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.	Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
	- Penata Madya TI (PTI)
	- Penata Madya Keuangan (KEU)
	- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.	Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1.	Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.	Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.	Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact CenterBPJS Ketenagakerjaan di 1500910 Untuk melihat posisi lain yang dibutuhkan silahkan kunjungi BPJS Buka Lowongan Pekerjaan

Tidak ada komentar: Baca selengkapnya »

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Posisi 3: PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)

Sebelum masuk ke halaman ini, sebaiknya anda membaca terlebih dahulu:

BPJS Ketenagakerjaan Buka Lowongan Kerja Dengan Daftar Online

PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Melakukan pencatatan keuangan
2.	Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3.	Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4.	Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1.	Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2.	Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.	IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.	Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5.	Belum menikah
6.	Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.	Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8.	Mampu menyusun laporan keuangan
9.	Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10.	Mengetahui jenis instrument investasi
11.	Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12.	Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13.	Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14.	Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15.	Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16	Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17.	Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :

1.	Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.	Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :

1.	Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.	Usia Pensiun 56 Tahun
3.	Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.	Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
	- Penata Madya TI (PTI)
	- Penata Madya Keuangan (KEU)
	- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.	Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1.	Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.	Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.	Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact CenterBPJS Ketenagakerjaan di 1500910 Untuk melihat posisi lain yang dibutuhkan silahkan kunjungi BPJS Buka Lowongan Pekerjaan

Tidak ada komentar: Baca selengkapnya »